下関北高等学校 働き方改革に係る取組

　本校は、「山口県　学校における働き方改革加速化プラン」の３つの柱・１３の取組に沿って、教職員の働き方改革に取り組んでいます。

◆時間外在校等時間の削減

■ 令和4年度までの本校における時間外在校等時間の状況

◆本校の主な取組

■ 令和6年度　本校の働き方改革推進プラン

＊本校の働き方改革に係る主な取組＊

●業務の見直し・効率化

・毎朝の職員連絡をデジタル化しています。

・各種アンケートをデジタル化しています。

●教職員の勤務体制の改善

・毎月の時間外在校等時間の状況を可視化しています。

・最終退行時刻を設定します。（午後7時）

・ノー残業デーを実施します。（給料日の前後3日間）

・年休・代休の取得を推進します。

・長期休業中は、時差出勤を活用します。

・学校閉庁日を設定します。（令和6年8月12日～15日）

●部活動については、活動方針に沿った活動を行います。

■　令和6年度　下関北高等学校　部活動運営方針

◆県教委の取組

■ 「山口県　学校における働き方改革加速化プラン【第3期】

■ 働き方改革リーフレット（令和6年版）

★保護者・地域の皆様のご理解・ご協力をお願いします。